Bautagebuch
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2011 feiern wir unser 50-jähriges Firmenbestehen.
Unsere Unternehmensgeschichte haben wir nun mit Texten, Fotos und Zitaten in einer Firmenchronik dokumentiert.
Auch unsere Firmen-Homepage haben wir aus diesem Anlass aktualisiert. Mit unserem kompletten Leistungsangebot, zahlreichen neuen Projektdokumentationen, der Vorstellung unseres Mitarbeiterteams und anderen Details informieren wir Sie aktuell und umfassend über unser Unternehmen.
Um einen Handwerksbetrieb aufzubauen und 50 Jahre erfolgreich zu führen, braucht es sicherlich viel Fleiß, Engagement, unternehmerisches Geschick und Glück. Ohne motivierte Mitarbeiter, loyale Kunden und verlässliche Geschäftspartner wäre eine solche nachhaltige Entwicklung nicht möglich gewesen. Aus diesem Grund bedanken wir uns an dieser Stelle ganz herzlich für die teils jahrzehntelange Treue und wünschen allen Beteiligten auch weiterhin eine gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit.
"Von Anfang an mussten mein Mann und ich unsere gesamte Energie in den Aufbau der Firma investieren. Aber wir taten es gerne, zumal sich der Erfolg bald einstellte. Umso trauriger machte mich der zu frühe Tod meines Mannes. Allzu gerne wollten wir den verdienten Ruhestand gemeinsam genießen. Dass unser Sohn den Betrieb übernommen hat, hat mich allerdings sehr gefreut."
Rosl Fuchs
"Die ersten Jahre waren geprägt von schwerer körperlicher Arbeit, da die Arbeiten fast ausschließlich von Hand ausgeführt wurden. Aber die kameradschaftliche Zusammenarbeit, oft auch mit den Bauherren, hat mir immer gut gefallen. Durch unser sehr persönliches Verhältnis fühle ich mich auch nach meiner Pensionierung mit dem Unternehmen verbunden."
Jakob Weber (erster und langjähriger Mitarbeiter)
"Wie die Firmengeschichte zeigt, hat sich unser Unternehmen permanent weiterentwickelt, um den Bedürfnissen der Kunden und des Marktes gerecht zu werden. Mit dieser Einstellung glauben wir auch in Zukunft erfolgreich zu sein, zumal wir unsere nachhaltige, ökologische Bauweise als großen Vorteil für Bauherren sehen. So wollen wir auch in Zukunft als regional verwurzeltes Unternehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, das Gemeinwesen und die Umwelt übernehmen."
Hubert Fuchs
"Solch ein mittelständischer Familienbetrieb erfordert schon ein hohes Maß an persönlichem Engagement, um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden. Doch neben der vielen Arbeit ist es mir wichtig, eine gesunde Balance zwischen den Bedürfnissen aller Beteiligten zu wahren. Ich denke, die langjährige Treue unserer Mitarbeiter und ein intaktes Betriebsklima sind Beleg für ein faires Miteinander. Und so soll es auch in Zukunft bleiben."
Christine Fuchs
